مدخل لدراسة القانون و أنواع الجزاءات.

معاش العجز.

مقدمة:

معاش العجز هو إجراء يقوم به الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لفائدة المؤمن له الذي تعرض إلى عجز دائم يمنعه من متابعة عمله أو مزاولة أي نشاط مهني آخر باستثناء أن يكون هذا العجز ناتجا عن حادث شغل أو مرض مهني، كما يقوم الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بعملية مراقبة سنوية للمستفيدين من معاش العجز  لضمان استفادتهم من المعاش.

شروط الاستفادة من معاش العجز:

للاستفادة من معاش العجز حق الأجير النشيط الخاضع لنظام الضمان الاجتماعي، ويجب أن تتوفر فيه الشروط التالية:

1. أن يتوفر الأجير على ما لا يقل عن 1080 يوم من الاشتراك، والمتضمنة ل 108 يوم من الإشتراك خلال السنة السابقة للتعرض للعجز عن العمل. (12 شهرا).
2. عدم الوصول إلى سن التقاعد القانوني للاستفادة من معاش الشيخوخة.
3. عدم القدرة على القيام بنشاط مهني آخر.

ملاحظة:

في حالة ما إذا كان العجز ناتجا عن حادث وكان المؤمن له خاضعا لنظام الضمان الإجتماعي فيمكنه الاستفادة من راتب العجز دون شرط 1080 يوم من الاشتراك.

يكون معاش العجز بصفة مؤقتة حيث يستبدل بمعاش الشيخوخة عندما يصل  المستفيد إلى السن القانوني للتقاعد مع  الإبقاء على نفس المبلغ.

مبلغ معاش العجز:

يكون مبلغ معاش العجز عبارة عن 50% من معدل الأجر الشهري الخاضع للاشتراك في حالة كانت أيام الاشتراك تتراوح ما بين 1080 و 3240  يوم، وتكون زيادة بنسبة 1% على المبلغ لكل 216 يوم من الاشتراك فوق 3240 يوم إلى أن تصل 70% من معدل الأجر الشهري.

• تكون الزيادة بنسبة 10% من مبلغ المعاش إذا كان المصاب بالعجز يضطر إلى الاستعانة بشخص آخر.
• يكون المبلغ الأدنى لراتب الشيخوخة محددا في 1000 درهم.

أجل إيداع طلب الاستفادة من معاش العجز:

يمكن للمؤمن له الاستفادة من المعاش من اليوم الأول للعجز في حال تم إيداع طلب الاستفادة من معاش العجز في أجل أقصاه 6 أشهر الموالية لحدوث العجز.

وفي حال تم إيداع طلب الاستفادة من معاش العجز خارج أجل 6 أشهر من يوم تعرض للعجز، يصبح المعاش ساري المفعول فقط ابتداءا من اليوم الأول من الشهر الموالي لإيداع الطلب.

الوثائق المطلوبة للاستفادة من معاش العجز:

1. ملف الخاص ب معاش العجز يسحب من أحد وكالات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
2. نسخة من بطاقة تسجيل بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي و نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف/ سند الإقامة بالنسبة للأجانب.
3. استمارة الحلول محل الضحية في الحقوق الخاصة بالعجز تحمل طابع وإمضاء المشغل/ نسخة من محضر الشرطة أو الدرك الملكي في حالة وقوع حادث سير.
4. شهادة بنكية أو نموذج شيك.
5. إذا كان الأداء سيتم خارج المغرب يجب الإدلاء بشهادة الإقامة بالإضافة إلى وثيقة تعريف بنكية توضح الرمزين ( IBAN و BIC ).
6. بالنسبة للطلبات المقدمة في إطار التنسيق بين أنظمة الاحتياط الاجتماعي المغربية، فيجب الإدلاء بشهادة عدد الأيام المصرح بها لدى الأنظمة الاحتياط الإجتماعي الأخرى.

معاشات الشيخوخة.

مقدمة:

إن معاش الشيخوخة هو ما يصطلح عليه بالتقاعد وهو عبارة على منحة شهرية  لفائدة المؤمن له مدى الحياة إذا بلغ سن القانوني للإحالة على التقاعد، ويقوم الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بعملية المراقبة بشكل سنوي للتأكد من حياة المستفيدين من أجل استمرارية الاستفادة من المعاش.

شروط الاستفادة من التقاعد:

الذين يستفيدون من معاشات التقاعد هم الأجراء النشطون التابعين لنظام الضمان الإجتماعي وذلك بشروط حددها الصندوق فيما يلي:

• 1) بلوغ سن التقاعد الذي حدده القانون في 60 سنة أو 55 سنة بالنسبة لعمال المناجم ( مع إثبات عملهم في المناجم لمدة لا تقل عن 5 سنوات).
• 2) أن تصل مدة الإشتراك إلى 3240 يوما.
• 3) عدم مزاولة أي نشاط مؤدى عنه أجره.

مبلغ معاشات الشيخوخة و التقاعد:

• 1) يحدد المبلغ الأدنى للراتب الشهري للتقاعد في 1000 درهم.
• 2) يحدد مبلغ الشهري للمعاش التقاعد في نسبة 50% من معدل الأجر الشهري و الخاضع للاشتراك للمؤمن له المتوفر على 3240 يوما من التأمين، وتزداد نسبة 1% فوق هذا المبلغ لكل 216 يوما من التأمين فوق ال 3240 ولا يمكنه أن يتجاوز 70% من معدل الأجر الشهري.
• 3) يتم تحديد معدل الأجرة الشهرية التي تؤخذ أساسا لاحتساب المعاش في الجزء 96 من مجموع الأجور  المقبوضة و المفروض عليها الاشتراك خلال 96 شهرا المصرح بها قبل آخر شهر  وقبل بلوغ سن الاستفادة من المعاش.

الوثائق المطلوبة للاستفادة من التقاعد:

• 1) ملء استمارة طلب الاستفادة من معاش الشيخوخة تجدونه في الرابط التالي: مرجع رقم 04-1-315 .
• 2) نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف أو بطاقة الإقامة أو بطاقة التسجيل بالنسبة للأجانب.
• 3) في حالة الانقطاع عن العمل في مدة أقل من 6 أشهر ( ملء الإطار المخصص للمشغل ).
• 4)  في حالة انقطاع عن العمل لمدة أكثر من 6  أشهر ( يجب ملء الإطار المخصص التصريح بالشرف أو ارفاق وثيقة لإثبات النشاط المزاول).
• 5) نموذج شيك لصاحب الطلب أو شهادة بنكية (في حالة لم يتم الإدلاء بها سابقا إلى للصندوق).
• 6) بالنسبة لعمال المناجم الإدلاء بشهادة العمل لمدة لا تقل عن خمس سنوات.
• 7)  بالنسبة للمقيمين خارج المغرب، الإدلاء بشهادة الإقامة و وثيقة بنكية توضح الرمزين (IBAN و BIC) في حالة إذا كان أداء المعاش سوف يتم خارج المغرب.

أجل إيداع طلب معاش التقاعد:

اذا استوفى المؤمن له شروط الاستفادة من معاش التقاعد المتمثل ابرزها في بلوغ سن الاحالة على التقاعد 60 سنة يمكنه إيداع طلب الاستفادة من معاش التقاعد في أجل 6 أشهر ابتداءا من بلوغه 60 سنة لكن اذا توصل الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بطلب عند انتهاء أجل 6 أشهر فيتم في هذه الحالة صرف المعاش ابتداء من الشهر الموالي لتاريخ الايداع فقط، ولا يؤخذ بعين الاعتبار الأشهر الماضية، كما يمكن للمؤمن له الاستفادة من حقه بأثر رجعي دون الأخذ بعين الاعتبار شهر ميلاده، بشرط اذا تم الطلب في الأجل المحدد.

التقاعد النسبي.

مقدمة:

تكون إمكانية الاستفادة من التقاعد النسبي مشروطة ببلوغ 55 سنة وأداء منحة محددة من طرف المشغل، بدفعة واحدة، ويكون تحديد هذه المنحة حسب سن المؤمن له و مبلغ المعاش السنوي المحتسب، حيث يتوجب على المشغل التوجه مباشرة إلى أحد وكالات الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي، من أجل طلب حساب مبلغ المنحة الواجب أدائها. 

شروط الاستفادة من التقاعد النسبي:

• 1) أن يكون المستفيد بالغ من العمر أكثر من 55 سنة وأقل من 60 سنة.
• 2)  أن يكون المستفيد جمع ما لا يقل على 3240 يوما من الإشتراك.
• 3) أن يكون للمستفيد خلال 6 أشهر قبل طلب تقاعد نسبي متوفرا على 54 يوما من الاشتراك.
• 4) أن يحصل المستفيد على موافقة المشغل (بالنسبة للبحارة الصيادين يكون هذا الشرط غير ضروري).
• 5) أن يقوم المشغل بأداء مبلغ المنحة للراغب في الاستفادة من التقاعد النسبي.

الوثائق المطلوبة للاستفادة من التقاعد النسبي:

• 1) ملء مطبوع طلب التقاعد النسبي.
• 2) نسخة من البطاقة التعريف الوطنية أو سند الإقامة بالنسبة للأجانب.
• 3) شهادة بنكية شخصية أو نموذج شيك صاحب الطلب. 
• 4) نسخة من ورقة أداء الإشتراكات مختومة من طرف البنك.

تعديل المقال